自“三抓三促”行動開展以來，瓜州縣充分發(fā)揮公益性崗位的就業(yè)托底作用，通過構(gòu)建“選、管、用、評”閉環(huán)管理機(jī)制，切實推動公益性崗位真正惠及就業(yè)困難群體，實現(xiàn)安置一人、溫暖一家。
在瓜州縣廣至藏族鄉(xiāng)卓尼村，愛心理發(fā)員陳樹霞每周末都會為村里60歲以上的老人、殘疾人提供理發(fā)服務(wù)，這份工作每月為她帶來600元收入，讓她在家門口實現(xiàn)了就業(yè)增收。
“這份工作我很滿意，既能照顧家，也能增加收入，挺好的。”陳樹霞說。
公益性崗位是城鄉(xiāng)就業(yè)困難群體幫扶體系的重要組成部分。卓尼村通過日常考勤、隨機(jī)抽查、集中培訓(xùn)等方式，對公益性崗位人員進(jìn)行全過程監(jiān)督，確保人員在崗、在干、在服務(wù)。
“我們村現(xiàn)有保潔員、愛心理發(fā)員、公共設(shè)施管理員等鄉(xiāng)村公益性崗位17人，通過強(qiáng)化日常管理和履職監(jiān)督，既幫助群眾穩(wěn)定增收，也為鄉(xiāng)村振興注入了新動力。”卓尼村黨支部副書記盧勇說。
在瓜州縣瓜州鎮(zhèn)三工村，保潔員高青紅負(fù)責(zé)村內(nèi)的日常環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)，這份工作月薪500元，讓她實現(xiàn)了家門口就業(yè)。
“一個月工作8天，把村里打掃得干干凈凈。這份工作不累，我們七八個人一起干，有說有笑。”高青紅說。
瓜州鎮(zhèn)從“選、用、管、評”四個環(huán)節(jié)入手，為公益性崗位管理劃定硬標(biāo)準(zhǔn)，確保崗有其人、人盡其責(zé)。
“目前，全鎮(zhèn)共有公益性崗位31個，涉及保潔、鄉(xiāng)村寄遞、林木管護(hù)和愛心理發(fā)等。我們與公益性崗位人員簽訂聘用合同，為他們購買保險，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，實現(xiàn)了困難群眾穩(wěn)崗增收與村級公共服務(wù)水平提升的雙贏。”瓜州鎮(zhèn)鞏固拓展脫貧攻堅銜接鄉(xiāng)村振興工作分管負(fù)責(zé)人李艷霞說。
隨著“三抓三促”行動持續(xù)深化，瓜州縣緊盯公益性崗位政策落實情況，構(gòu)建全流程、立體化的動態(tài)管理機(jī)制，讓每個公益性崗位都成為服務(wù)鄉(xiāng)村、惠及民生的實干崗。
“我們組織工作人員每季度對全縣76個行政村（社區(qū)）的268名鄉(xiāng)村公益性崗位人員開展實地走訪，重點圍繞崗位設(shè)置合理性、人員身份合規(guī)性、履職盡責(zé)情況等進(jìn)行精準(zhǔn)摸排，對困難勞動力實施精準(zhǔn)兜底安置，切實幫助其實現(xiàn)就近就地就業(yè)增收。”瓜州縣就業(yè)服務(wù)中心主任魏紅琴說。
審核：王文萱
