今年以來，肅北縣總工會立足群團(tuán)職能，錨定職工需求與邊境穩(wěn)定雙目標(biāo)，為平安邊境建設(shè)注入強勁工會力量。
肅北縣總工會將平安邊境創(chuàng)建納入年度重點工作計劃，建立常態(tài)化推進(jìn)機制。通過開展“法律進(jìn)企業(yè)”“安全生產(chǎn)月”等主題活動，定期組織職工學(xué)習(xí)勞動法律法規(guī)、消防安全等知識，提升職工法治意識與安全防范能力；暢通職工訴求表達(dá)渠道，常態(tài)化排查調(diào)解勞動關(guān)系、薪資待遇等領(lǐng)域潛在問題。
肅北縣總工會深化品牌創(chuàng)建，以“安康杯”競賽推動企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，從源頭減少安全事故與勞資矛盾；持續(xù)深化春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖“四季服務(wù)”，精準(zhǔn)對接職工就業(yè)、生活、子女教育等需求，化解職工后顧之憂。
在勞動爭議綜合治理中，肅北縣總工會創(chuàng)新“工會+法院+檢察院”多元聯(lián)動模式，形成各司其職、密切配合、齊抓共管的工作格局，為建設(shè)更高水平平安肅北、筑牢邊境安全屏障添磚加瓦。
